lunes, febrero 28, 2011

Juan Gómez-Jurado: «La piratería no existe»

Magistral artículo del escritor y periodista Juan Gómez-Jurado donde reflexiona sobre el concepto de piratería, la recien aprobada Ley Sinde y propone inciativas para avanzar en esta situación que nadie sabe muy bien cómo afrontar.

http://alt1040.com/2011/01/la-pirateria-no-existe

Gómez-Jurado es autor del ibro "Espía de Dios" y parece ser que, tras ser retado por la ministra Sinde, ha decidido donar el dinero de su novela a Save the Children a través de la iniciativa 1 Libro 1 Euro.El libro puede descargarse gratuitamente de la web. La donación a la entidad es facultativa: se pueden descargar los libros y decidir libremente si se dona o no.

Personalmente creo que es un gran ejemplo de altruismo que justifica que creatividad y negocio no siempre deben ser un matrimonio. Mis felicitaciones a Gómez-Jurado y a Save the Children por iniciativas como estas.

jueves, febrero 24, 2011

Curso SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Créditos: 20 horas (2 créditos).
Fechas: 29 y 30 de abril.
13 y 14 de mayo.
Horario: Viernes de 16’00h a 21’00h.
Sábados de 9’00h a 14’00h.
Dirigido a:
- Personal técnico que deba implementar las acciones necesarias para asegurar la protección y seguridad de los sistemas de información de su organización.
Contenidos
- Conceptos de la seguridad de la información y de su gestión
- Origen y evolución de las normas de seguridad de la información relacionadas con la Norma ISO/IEC 27002:2007
- Entendimiento del contenido de la Norma ISO/IEC 27002:2007
- Iniciación a la implementación de un sistema de gestión de seguridad de la información fundamentado sobre el análisis y gestión de riesgos
- Identificación de los elementos de actuación de las Normas UNE 71501, ISO/IEC 27002:2007 y UNE-ISO/IEC 27001:2007
- Marco de procesos para definir un SGSI (Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información) según la Norma UNE-ISO/IEC 27001:2007
- Estudio de los procesos y elementos de un análisis y gestión del riesgo
- Políticas, organización y concienciación  para un SGSI
- Definición del ámbito de un SGSI
- Planificación para la implementación del sistema de gestión de la información según la Norma UNE-ISO/IEC 27001:2007
- Análisis diferencial, análisis de riesgos, plan de tratamiento de riesgos
- Casos prácticos
-
Coordinación
Xavier García Sambró

Matriculación:
Sistemas de gestión integral: 750 €
Gestión de la información: 600 €
10% de descuento ex-alumnos EPSI
 Y 20% asociados AGEPSI.
Ingresar en la c.c. 2013 0692 82 0201956247
Periodo de inscripción:
Hasta el 7 de marzo de 2011.

Informació i Inscripció
Escola  de Prevenció i Seguretat Integral 
Telèfon: 93 5817042  / Fax: 93 5817471
E-mail: epsi@uab.cat

martes, febrero 15, 2011

Curso (catalán) INVESTIGACIÓ D’INCENDIS I EXPLOSIONS


Presentació

Aquest curs d’especialització va adreçat a les persones que participen en la investigació d’incendis i explosions.
Intenta posar en comú el coneixement i el bagatge dels diversos professionals en la investigació d’incendis i explosions en industries de qualsevol ús i en infraestructures.
La investigació d’incendis i explosions és una matèria transversal ja que intervenen policies, bombers, prevencionistes,  companyies d’assegurances, gabinets tècnics, universitats i departaments d’investigació, jutges , forenses....
Cadascun dels agents té funcions diferenciades:
Policia, recollir proves per atribuir en judicis les responsabilitats.
Bombers, analitzar i investigar els les mesures de protecció activa i passiva, preventives i de protecció.
Companyies d’assegurances,taxar els danys i determinar possibles responsabilitats, així com la intencionalitat.
Prevencionistes, implantar les mesures de protecció activa i passiva, preventives i de protecció.
Universitats i departament d’investigació elaborar els assaigs amb col·laboració de gabinets independents d’experts.

Aquest curs aporta metodologia en el procés d’investigació: recull d’informació previ, investigació en el lloc del sinistre, recollida de proves físiques, anàlisi de dades, formulació i verificació d’hipòtesis a traves de l’anàlisi de diversos casos reals.

Programa del Curs


Sessió 1   
Introducció. Conceptes generals. Explosions
Docent: Jordi Sans

Sessió 2    
Estructures
Docent: Frederic Marimon

Sessió 3    
Electricitat
Docent: Ricard Bosch

Sessió 4    
Assegurances
Docent: Rafael Nadal.

Sessió 5,6,7
Anàlisi de casos ( 3 sessions)
Habitatge/Edifici
Docent: Miquel Rejat

Aparcaments
Docent: Pau Gavarró

Naus Industrials
Docent: Pau Gavarró

Duració
28 hores

Destinataris

Membres de Comitès de Seguretat i Salut Laboral
Responsables Sindicals.
Tècnics en PRL.
Graduats en Prevenció i Seguretat.
Tècnics de Protecció Civil.
Qualsevol treballador que incorpori polítiques preventives en organitzacions públiques i privades
Titulació
Certificat d’Especialització Universitària
Dates
Diferents edicions al llarg de l’any
Inici: 29 d’abril de 2011
Horaris
Divendres tarda de 16 a 20 hores
Dissabtes de 9 a 13 hores
Direcció i Coordinació
Jordi Sans

Docents
Ricard Bosch
Rafael Nadal.
Frederic Marimon
Miquel Rejat
Pau Gavarró
Josep Boixadé

Matriculació:
220,00 euros 
150,00 euros. Preu especial pera ex-alumnes EPSI 
Ingressar en el c.c. 2013 0692 82 0201956247
Preus especials per a grups
Període d’inscripció:
Consultar pàgina web: www.seguretatintegral.org

lunes, febrero 07, 2011

La Audiencia de Madrid permite que una empresa lea los correos de un trabajador sin su consentimiento y sin haber pactado antes una política de privacidad. El empleado extraía información confidencial de la compañía para competir deslealmente.




La Audiencia Provincial de Madrid ha estimado que un empresario puede acceder libremente a las comunicaciones por correo electrónico que un trabajador haya mantenido con el ordenador facilitado por la empresa, sin previo aviso y sin el conocimiento del empleado, y aunque el empresario no haya prohibido el uso personal del ordenador y no exista una política de control de las computadoras. En un auto estima que los intereses de la compañía prevalecen. El trabajador enviaba, según se trató en otra demanda, e-mails con información confidencial de la empresa para competir deslealmente con ella.

La compañía no había establecido previamente regla alguna de uso de las herramientas de trabajo, como el ordenador y la cuenta de correo electrónico, y no había informado al trabajador de que se producirían controles.

El magistrado ponente, Carlos Ollero, se basa en que “con el ordenador se ejecuta la prestación de trabajo y, en consecuencia, el empresario puede verificar en él su correcto funcionamiento”. De esta forma, exime al empresario y a varios mandos de la comisión del delito tipificado en el artículo 197 del Código Penal, por vulnerar los derechos fundamentales al secreto de las comunicaciones y a la intimidad.

A diferencia de la taquilla y de sus efectos personales, cuya intimidad protege el Estatuto de los Trabajadores, el auto entiende que “el ordenador es un instrumento de producción del que es titular el empresario y éste tiene, por lo tanto, facultades de control de la utilización, que incluye su examen”.

La empresa alegó que la presunta vulneración de la intimidad del trabajador no se produjo de una forma arbitraria o caprichosa, sino que se realizó para el posterior sustento probatorio en una acción por competencia desleal. El empleado estaba mandando información confidencial de la compañía a una dirección de correo con el presunto propósito de competir en el futuro con ella. La empresa utilizó la información obtenida a través de los correos electrónicos para demandar al trabajador, demanda que fue archivada.

Sin embargo, otros casos prosperan. Un Juzgado de lo Penal ha condenado a tres años de prisión y a una multa de 6.000 euros a un ingeniero que robó información confidencial de su empresa para utilizarla en una compañía de la competencia, según adelantó EXPANSIÓN el pasado 7 de enero.

El trabajador denunciante del conflicto que juzga la Audiencia de Madrid interpuso en 2007 una querella criminal contra el empresario y varios directivos de la empresa Alma Technologies por vulnerar los derechos fundamentales al secreto de las comunicaciones e intimidad, al haber accedido a los correos electrónicos que había enviado durante seis meses desde su domicilio privado, mientras se encontraba abriendo una nueva oficina de la empresa en México, “solo y aislado en un país extranjero de alto riesgo y alta peligrosidad, con más de 6 horas de diferencia horaria con España, y sin haberle facilitado permiso de trabajo, por lo que estaba en situación de ilegalidad, penada con cárcel en dicho país”, según esgrimió.

Además, el empleado alegó que la empresa incumplió el contrato laboral mientras estaba en el extranjero, al dejar de abonarle gran parte del salario y de no pagar gran parte de las cuotas a la Seguridad Social. El trabajador aseguró que todas esas circunstancias le “facilitaron y obligaron” al uso personal del ordenador portátil y de la cuenta de correo electrónico, con el fin de mantener comunicaciones personales para su seguridad y supervivencia, sin suponer para la empresa coste ni perjuicio alguno.

Por su parte, la empresa explicó que accedió a múltiples correos electrónicos del trabajador porque necesitaba encontrar un fichero guardado en su ordenador. Y el empleado acreditó que la empresa había accedido sin previo aviso y sin su conocimiento al menos a 18 e-mails, y mostró que ninguno tenía nada que ver con el supuesto fichero.

La doctrina del Supremo
La Sala de lo Social del Supremo determina que el acceso del empresario al ordenador de un trabajador no puede ser ni arbitrario ni desproporcionado. El empresario debe tener indicios o fundadas sospechas de una conducta inapropiada. Y no puede tener la posibilidad de hacerlo de forma menos intrusiva. Los expertos recomiendan a las empresas que pacten o informen a sus empleados de sus “políticas de uso de los medios informáticos” y de sus “políticas de privacidad”, y avisen de las actividades de control en las que, en ocasiones, se recomienda que esté presente un representante legal de los trabajadores.

Fuente: http://quiosco.expansionpro.orbyt.es